在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（）

在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 在企业组织中，管理层次与管理幅度成（）关系。 管理幅度同管理层次成____ 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度与管理层次存在（）。 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 管理幅度和管理层次成()关系。 管理层次与管理幅度成正比。() 管理层次与管理幅度成正比。 一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理幅度与管理层次的关系是()。