试用期员工需（）提交书面转正申请书，有OA账户的员工自行发起转正申请流程，无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程

新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 转正员工须在试用期结束前（）天发起线上申请 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工试用期届满前，应当如何转正（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 非生产试用期员工每月需提交《绩效承诺评价表》，并在月底完成评价（） 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 新员工试用期提交资料（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 关于试用期员工转正考试，下列说法错的是： 关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( ) 转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（）