简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]

(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响（） 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于（）因素的影响。 (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　） 影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（　　）。 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 员工薪酬水平可以按（　　）进行统计。 (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作． 影响员工薪酬的因素包括()。 (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。 简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）