从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A. 积累性开发
B. 开放性开发
C. 暂时性开发
D. 阶段性开发
查看答案
相关试题
换一换
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A.积累性开发 B.开放性开发 C.暂时性开发 D.阶段性开发
答案
培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
A.积累性开发 B.指令性开发 C.自主性开发 D.即时性开发 E.前曕性开发
答案
培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
答案
员工培训与开发的意义，从企业角度来说主要有
答案
培训教材的开发方法主要有：（）
A.培训者自编自制的教材 B.集体合编 C.补充或充实现有教材 D.借用现有素材 E.选用其它相关教材
答案
群体培训与开发的方法主要有( )。
A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
答案
个体培训与开发的方法主要有（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.能力培养
答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
A.知识和意识 B.经营技能方面 C.如何处理人际关系 D.工作态度 E.企业规章制度
答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
A.知识和意识 B.经营技能 C.领导技能 D.业务技能 E.工作态度
答案
培训项目是课程开发的主要核心内容。
答案
热门试题
培训项目开发报告书的主要内容（）
培训项目是课程开发的主要核心内容（）
课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
培训项目和课程开发是（）
企业中参与培训与开发的角色主要有()
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：()和()。
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
培训课程决定培训项目的开发方向。
培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。
培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（）。
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
培训项目是课程开发的核心内容。
培训项目是课程开发的核心内容（）
培训项目和课程开发是（）的关系
培训项目和课题开发是（）的关系
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
使用微信扫一扫登录
