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领导者要领导变革,应该要()
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领导者要领导变革,应该要()
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主观题
领导者要领导变革,应该要()
答案
单选题
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
A.领导者权力应用的方式 B.领导者在领导过程中进行的创新方式 C.领导者在领导过程中的思维方式 D.领导者在领导过程中的行为方式
答案
多选题
领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
A.综合 B.联系 C.结合 D.作用
答案
主观题
领导者要变革必须()
答案
多选题
领导者要变革必须()
A.信任的氛围 B.计算机基础 C.员工的共同参与 D.重新创业
答案
单选题
()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。
A.领导环境 B.领导活动 C.领导意图 D.领导决策
答案
填空题
按领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()和变革型领导者。
答案
单选题
领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有
A.系统性思维 B.辩证性思维 C.创造性思维 D.战略性思维
答案
判断题
冲突是领导者经常要面临的难题,它既是领导者面临的危机,又是领导者展示才能、推动变革的机会()
答案
判断题
现代领导团队不仅需要领导者个体优秀,更需要领导集体的最佳结构组合()
答案
热门试题
依照伯恩斯的变革型型领导理论,变革型领导者的特征包括()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
下列特征属于变革型领导者的有()
下列特征属于变革型领导者的有()。
四渡赤水的主要领导者是( ? ? )
领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该()
认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”,这种理论是
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的()
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。( )
下列方法属于变革型领导者的有()
下列方法中,属于变革型领导者的有()。
变革型领导者的特殊素质主要表现为()
领导者要想在变革中发挥作用,应()
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者要全面地看问题。
“领导者必须首先受教育”,这意味着领导者应该做到的是()
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。
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