制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 如何制定企业培训计划？ 培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责（） 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。 高等教育宏观管理是指( ) 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素（） 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点（） 培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。 ()不是企业制定培训总体目标的依据。 不是企业制定培训总体目标的依据（） （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。