单选题

下列情形中,用人单位的做法正确的是()。  

A. 招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾
B. 如果要公开劳动者的个人资料信息,应经劳动者本人书面或者口头同意
C. 招用无合法身份证件的人员
D. 要求劳动者提供担保

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单选题
下列情形中,用人单位的做法正确的是()。  
A.招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾 B.如果要公开劳动者的个人资料信息,应经劳动者本人书面或者口头同意 C.招用无合法身份证件的人员 D.要求劳动者提供担保
答案
单选题
下列情形中,用人单位的做法正确的是(  )。
A.招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾 B.如果要公开劳动者的个人资料信息,应经劳动者本人书面或者口头同意 C.招用无合法身份证件的人员 D.要求劳动者提供担保
答案
单选题
下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是()。
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资 B.从劳动者工资中扣除工具押金 C.扣除为劳动者购置工作服的费用 D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
答案
单选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
单选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者徽纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
答案
多选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B.劳动合同经双方协调一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作地点太远为由而提出解除劳动合同的
答案
多选题
用人单位以下做法正确的有()
A.不安排未成年工从事接触职业病危害的作业 B.不安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 C.安排有职业禁忌的劳动者从事其非禁忌的作业 D.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
答案
单选题
下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是()
A.用人单位应严格执行劳动定额标准 B.用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 C.用人单位不得安排劳动者加班 D.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
答案
多选题
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(  )。
A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
答案
单选题
导则中用人单位不包括()
A.医疗卫生机构 B.采供血机构 C.研究机构实验室 D.医学院
答案
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下列关于工伤致残员工的安置,用人单位做法正确的是() 下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是() 在经济性裁员中,用人单位的下列做法正确的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动的情形有() 用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是() 用人单位的下列做法违反法律的是(  )。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同(  )。 下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 下列哪些情形下,用人单位可以随时辞退员工() 下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位正确的做法是()。 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同() 下列情形用人单位可以解除劳动合同的是() 下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()。 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()。 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同( )。
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