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需要激励理论主要是由()提出的
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需要激励理论主要是由()提出的
A. 亚伯拉罕·马斯洛
B. 大卫·麦克莱伦
C. 斯达西·亚当斯
D. 德鲁克
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需要激励理论主要是由()提出的
A.亚伯拉罕·马斯洛 B.大卫·麦克莱伦 C.斯达西·亚当斯 D.德鲁克
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强化理论主要是由_____提出的。
A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳
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A.法约尔 B.戴维.麦克里兰 C.马斯洛 D.赫茨伯格
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单选题
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A.自我实现需要 B.生理需要 C.尊重需要 D.现实的主导需要
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单选题
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单选题
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主观题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
答案
单选题
现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
A.贝雷尔森 B.期坦尼尔 C.马斯洛 D.赫茨伯格
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主观题
美国心理学家阿尔德夫提出的“ERG”需要理论,主要是包括 需要
答案
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需要理论是由()提出的。
需要理论是由( )提出的。
“激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。( )
激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是()
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成( )。
用于说明工作激励问题的期望理论是由 ( )提出来的。
根据赫茨伯格“双因素理论”,能产生好的激励作用的需要是()
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()
提出保健-激励理论的是
提出激励-保健理论的是
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激励理论中的强化理论是()提出的。
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论
期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出。
需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。
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激励理论中的需求层次理论是()提出的。
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保健--激励理论是由谁提出的( )。
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