针对总行员工及总行任命的管理人员发生的需问责的违规行为以及未达到问责标准的轻微违规行为，属于总行处罚委员会权限进行认定审议（）

总行责任认定管理委员会负责对（四、五级）违规行为的问责处理进行审议（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为（） 对中层管理人员问责包括（）九种方式。 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工违规处罚种类可以合并适用。其中，经济处罚按绩效考核结果与问责结果孰重原则执行（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，对已离行人员在职期间的违规行为，按下列规定执行（） 中层领导班子和管理人员问责情形包括（）。 对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法责任人的主观状态分为（） 总行要求对审计发现问题的违规责任人应逐一进行问责，以下哪些属于规定的问责方式（）。 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（） 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？ 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责情形（）。 违规及问责情况”需统计的项目有（） 高级管理层由商业银行总行行长和（）及监管部门认定的其他高级管理人员组成 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法对问责对象应承担责任的性质类型，按照主观状态和职责关系分为（） 《不良资产违规失职问责办法》中规定，总行审计部应定期对分行权限的问责情况进行复查，其中单户（集团口径）本金损失金额及以上的最终问责复查率应达到100%（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，责令辞职和因问责被免职处理的领导人员和管理人员，一年内不得安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的方式（）。