单选题

根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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单选题
根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是(      )。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
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单选题
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
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单选题
根据《劳动法》,()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院,恢复全部劳动能力 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是(      )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.,在试用期间被证明不符合录用条件的 B.,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.,严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.,在试用期间
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
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单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.严重失职 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。  
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
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根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( ): 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 [06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同 根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同 55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是(      )。 按照《劳动法》规定,下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(      )。 根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的(      )时,用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同() 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
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