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关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C. 仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权
D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
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下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议 B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D.劳动争议仲裁前必须调解
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C.仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权 D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
答案
单选题
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是( )
A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.伸裁主体具有特定性
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
A.仲裁要遵循回避制度 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
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