各单位考勤员应如实提报考勤，每月（）日下班前与单位领导共同签字后报人力资源部

公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核，对于公司的考核扣罚额度，由单位人员平均分担（） 班前会上班长要清点人数，考勤员要进行考勤，并报告班长。 班前会上班长要清点人数，考勤员要进行考勤，并报告班长 要形成考勤管理的常态机制，国家电网公司将抽查各单位的考勤开展情况（） 劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。 每月（）日之前在人力资源门户网站完成考勤提报工作。 事业单位年度考勤工作领导小组由（）组成 各单位应建立签到、签离制度，职工到岗、离岗进行签字确认，（如遇出差由考勤员在签到表上注明），考勤员依据签到表记录出勤，没有按时进行签到，签离或代签的每人考核元（） 违反考勤管理办法，未如实记划考勤，属于（） 公司将不定期对各单位供电所考勤情况进行抽查，对整体排班率、出勤率、考勤率出现异常（）的单位下达自查通知 各单位职教部门在每年（）前，分层次、分专业提报当年报考计划 违反考勤管理办法，未如实记划考勤属于违纪（） 员工在公司范围内调动时，员工考勤卡应随员工转至新单位（部室），员工考勤卡年底由各单位（部室）负责装订成册保管，保存时间至少几年以上？（） 公司内部相互借用或借到外单位的人员，由借用单位负责考勤，并于每月日前向借出单位提供上月考勤和有关请假凭证，借出单位据此结算、支付工资（） 考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行，将反馈到人力资源管理职能（） 各单位必须使用面型（虹膜）电子考勤，实现实时动态电子考勤，对出勤异常的员工要设置自动预警，并要对员工出勤每周一分析，每月一处理。 各单位必须使用面型（虹膜）电子考勤，实现实时动态电子考勤，对出勤异常的员工要设置自动预警，并要对员工出勤每周一分析，每月一处理（） 考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查，将检查通报反馈到综合管理办公室，由其对各装置自查质量进行抽查（） 考勤员根据（）做考勤表 每人每月均有考勤，无考勤者停发工资（）