月度工时统计表适用于员工，可以作为月度考勤依据（）

关于考勤统计表提交规范，以下说法正确的（） 月度考勤周期为上月至本月（） 各部门（中心）、车间负责本部门的日常考勤工作，并指派考勤员，逐日认真记载考勤，考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部，人教部根据员工月度考勤表核定员工工资（） 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） 车队（间）考勤及积分统计表中需要记录来替班人员（） 各运营单位应在月初工作日内，将上月份的月度运营事故统计表上报集团运营安全监督管理部（） 统计盘点分为半月盘点、月度预盘点、月度盘点、盘点（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 评选月度最佳员工 部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（） 每月25日前（或节点工程开始前20天），由（）依据次月施工进度计划编制《项目物资月度（节点）需求计划表》；由（）依据《项目物资月度（节点）需求计划表》，编制《项目物资月度（批次）采购计划表》 统计表的主语通常放在统计表 依据公司《安全生产目标责任考核制度》，月度员工的考核、奖惩，主要依据（） 《苏果超市门店员工绩效月薪计发细则》所指绩效月薪仅指原月度计发的门店销售月度绩效，其它月度计发的便民绩效.团购绩效等专项绩效不适用该细则（） 每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤，填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 月度超缺工时数严禁超过当月制度工时小时（） 统计表的标题要求统计表的标题要求（） 工时核计依据主要指哪些？工时核计主要以排班表、签到表、活动正式通知、已审批假单、考勤表为依据 分公司月度人员数量按本月人力资源部统计的员工计算（）