企业一般可按（）等设置多个工资类别

企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。 企业工资类别设置的依据为（） 电网企业的一线生产班组一般分为等类别（） 班组台账设置的类别一般有（） 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。() 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　） 为了管理的需要，企业一般设置和使用的会计账户类别有（ ）。 制造企业一般设置等成本项目 急诊观察床一般可按医院总床位的_____设置。 工资，一般包括等（） 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式 房屋墙体归属，一般贫为()等类别。 检测车间一般设置在。检测车间可按照6C系统的运用、维护和数据分析等职能设置检测工区（） 在客户价值定位维度，企业一般可设置（）等战略主题。 检测车间一般设置在供电段所在地。检测车间可按照的运用、维护和数据分析等职能设置检测工区。（） 如果处理多个工资类别，可以分别进行月末处理。（） 如果处理多个工资类别，可以分别进行月末处理。 在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核都必须： 一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。 设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。