单选题

领导者失败的原因往往在于(  )。

A. 智力不足
B. 能力不足
C. 经验不足
D. 人格特质不适合

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在远古时期,领导者往往都是英雄。() 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 领导者往往是对其他考生要发号施令。 通过扩大总需求,市场领导者往往受益最多。() 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力() 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自( )。 人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的( )。 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性() 在西方国家,市场领导者往往遭到一些较小的企业的进攻。这些较小的企业的产品比起市场领导者的产品,它们往往通过“侵略性的削价”和市场领导者争夺市场阵地,提高市场占有率。在这种情况下,市场领导者可以()。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。() 领导者区别于他人的特征有( ) 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括() 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的( ) “权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起()。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()
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