登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
领导者失败的原因往往在于( )。
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A. 智力不足
B. 能力不足
C. 经验不足
D. 人格特质不适合
查看答案
该试题由用户348****25提供
查看答案人数:19576
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户348****25提供
查看答案人数:19577
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.( A )智力不足 B.( B )能力不足 C.( C )经验不足 D.( D )人格特质不适合
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格不成熟
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于()
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格的不成熟
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格特质不适合
答案
单选题
(2016年5月)领导者失败的原因往往在于( ) 。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格的不成熟
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。[2016年5月三级真题]
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格不成熟
答案
单选题
在组织中,领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于领导体制。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
领导者的合群意识往往很强。()
答案
主观题
梦想型领导者失败的缘由不包含()。
答案
主观题
领导者的讲话往往代表这个组织的()。
答案
热门试题
在远古时期,领导者往往都是英雄。()
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
领导者往往是对其他考生要发号施令。
通过扩大总需求,市场领导者往往受益最多。()
领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力()
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自( )。
人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的( )。
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性()
在西方国家,市场领导者往往遭到一些较小的企业的进攻。这些较小的企业的产品比起市场领导者的产品,它们往往通过“侵略性的削价”和市场领导者争夺市场阵地,提高市场占有率。在这种情况下,市场领导者可以()。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
领导者区别于他人的特征有( )
领导者要对下属授权,原因不包括()。
领导者要对下属授权,原因不包括()
在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的( )
“权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起()。
美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP