关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。
A. 注重个人绩效差异的评定
B. 反馈的频率不是很高
C. 绩效薪酬制的基础缺乏公平性
D. 绩效薪酬过于强调个人的绩效
E. 绩效薪酬不强调个人的绩效
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关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
A.注重个人薪酬差异的评定 B.反馈的效率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效
答案
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。
A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效
答案
关于绩效薪酬制的说法正确的是（ ）。
A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效
答案
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（ ）。
A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件薪酬制是一种主要形式 D.提成制是一种典型形式
答案
下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）
A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件工资制是一种典型形式 D.提成制是一种典型形式
答案
关于绩效薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效薪酬过于强调个人绩效 C.注重个人绩效差异的评定 D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
答案
绩效薪酬制的特点有（ ）。
A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异的评定 C.反馈的频率不是很高 D.反馈的频率很高 E.反馈的方向大都是单向的
答案
简述绩效薪酬制的特点。
答案
（2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。
A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件工资制是一种典型形式 D.提成制是一种典型形式
答案
关于优美的特点说法正确是（?? ）。
答案
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