凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工3天的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利（）

员工未经批准擅自离开工作岗位（）天以上及或本年度累计旷工3天，视为自动离职 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，以下哪些行为属于旷工（） 未办理收取操作牌、禁操牌或停电手续，擅自进入设备运行区域（） 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理（） 离职完善手续未办理齐全，领导签字了，可以发放工资（） 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 未办理动火证擅自动火作业属于类事故（） 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处（） 国际航行船舶即将出境（港），所属船员未办理离船手续擅自离船未归，并且能核实船员下落，如何处理是正确的？（） 员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天，属于严重违反公司制度，可作自动离职处理（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 未办理动火许可证擅自动火作业者，处罚责任人（）元 有权机关冻结期满未办理续冻手续的，视为自动撤销冻结。 有权机关冻结期满未办理续冻手续的，视为自动撤销冻结。 对公账户有权机关逾期未办理手续的，系统自动解冻（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（）