员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处（）

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 发包人在进度款付款期满后的7天内仍未支付的，承包人可在付款期满后的第8天起暂停施工（） 假期满后无故不销假，超过天以上的视为自动离职（） 女员工产假期满后，因身体原因不能工作的，经批准请产假续假的，月薪按本人月薪的（）发给？ 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理 在阅览场所藏匿书刊、资料或未办手续擅自将书刊、资料带出借书室，以偷书论处。 员工假满续假时，应于（）办理续假手续 发包人在付款期满后的天内仍未支付的，承包人可在付款期满后的第天起暂停施工（） 职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理（） 《员工考勤制度》凡迟到、早退（）分钟以上又无充分理由办理补假手续者、未经准假或假满未经续假而擅自不到岗者，均以旷工论处 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（） 限期调离期满后，限期调离人员仍未办理调离税务系统手续的，按（）的有关程序办理。 对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的，按旷工处理。 员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 员工请假或补（调）休的，应在当天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗（）