胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

胜任特征模型之父是（　　）。 在胜任特征的冰上模型中，属于表象特征的是()。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 构建胜任特征模型时，首先要（）。 指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 岗位胜任特征模型分类是（　）。 胜任特征模型的前提是（） 在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（） 在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（　　）。 在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。 在胜任特征模型中，（　　）是针对某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。 采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。 胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（　　）。 在建立胜任特征模型的过程中，（）。 在建立胜任特征模型的过程中，（）。 胜任特征模型研究中，T检验是为了（） 在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。