（　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。

质量体系包含实施质量管理所需要的（）。 质量体系包含实施质量管理所需要的（） 企业首先要结合管理的宗旨和顾客要求、试用的法律法规要求，确定企业的质量方针和质量目标；随后确定为实现质量方针和质量目标所需的过程、过程的顺序和相互关系；并确定负责过程的部门或人员以及必需的文件。 职业安全健康管理体系是企业为了实施职业安全健康管理所需的企业机构、程序、过程和资源。（） 是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（） 下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息（）。 问题是给定信息和达到目标之间有某些障碍需要被克服的（） 在解几何证明题中，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的（）。 在解几何证明题时，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的（）。 (2014河北沧州)在解几何证明题时，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件。然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明。这种方法属于问题解决中的()。 在解几何证明题时，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的（） 在解数学题时，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的（　　）。 在解几何证明题时，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的( )。 （ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 问题是给定信息和要求达到目标之间有某些障碍需要被克服的（）。 问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（ ）。   问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（）。 问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（）   性格的意志特征是指个体自觉地确定目标，调节和支配行为，从而达到目标的性格特征（）