内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）

领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 被领导者的特征包括() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。()