实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是（）

企业运营管理中的所谓“柔性”是指（） 员工是企业的“细胞”，没有员工就没有企业。() 企业规模分类中，机关事业单位（）分类 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 对纳税人实施分类分级管理。对企业纳税人按规模和行业，对自然人纳税人按收入和资产实行分类管理（） 分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。 银企直联系统中，下列哪种角色没有银企业务管理操作权限（） 外汇局对企业贸易信贷进行总量监测，对企业贸易信贷规模实行比例管理。 企业内员工职业技能鉴定实行的是( )管理。 某企业专门生产销售高端婴儿服装，则该企业实行的战略是（） 企业员工卫生管理的基本原则：对（）实行有害作业分级管理 在实行制度管理的企业中，所有权与管理权（　　）。 企业规模分类正确的是？（） 在信贷管理系统中,企业规模测算与以下值无关（） 企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。 企业规模（）则员工的流动率（）。 企业规模(  ）则员工的流动率(  ）。