下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
A. 劳动者在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤,成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员
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下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
A.劳动者在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤,成为残疾人 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.用人单位经济性裁员
答案
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤,成为残疾人,丧失劳动能力 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.严重违反单位规章制度
答案
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
A.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 B.劳动者在试用期内迟到 C.劳动者因工负伤，成为残疾人 D.用人单位经济性裁员 E.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
答案
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
A.用人单位经济性裁员 B.劳动者在试用期内迟到 C.劳动者因工负伤，成为残疾人 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
答案
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
A.劳动者在试用期内迟到 B.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 C.劳动者因工负伤，成为残疾人 D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正 E.用人单位经济性裁员
答案
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
A.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 B.劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件 C.劳动者因工负伤，成为残疾人 D.用人单位经济性裁员 E.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
答案
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
答案
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
★ 11.在用人单位( )情形下，劳动者依法可以单方解除合同
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年，距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
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劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
用人单位在以下哪种情形可以解除合同（）
下列情形中，属于承包人可以单方解除合同情形的是（ ）。
下列情形中，属于发包人可以单方解除合同情形的是（ ）。
下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
哪种情况下用人单位可单方解除合同?()
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
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