单选题

哪种情况下用人单位可单方解除合同()

A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊等重大过失

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单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 B.女职工孕期 C.职工患病尚在医疗期 D.有营私舞弊等重大过失
答案
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同?()
A.职工患病尚在医疗期 B.有营私舞弊等重大过失 C.女职工孕期 D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
答案
主观题
什么情况下用人单位不得随意解除合同?
答案
多选题
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职,对用人单位造成重大损失的 C.严重违反劳动纪律的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
非常情况下,劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位,下列属于非常情况的是()。
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同,致使劳动合同无效
答案
主观题
在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
主观题
★ 11.在用人单位(  )情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
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