登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
组织行为学
>
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊等重大过失
查看答案
该试题由用户354****28提供
查看答案人数:35788
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户354****28提供
查看答案人数:35789
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 B.女职工孕期 C.职工患病尚在医疗期 D.有营私舞弊等重大过失
答案
单选题
哪种情况下用人单位可单方解除合同?()
A.职工患病尚在医疗期 B.有营私舞弊等重大过失 C.女职工孕期 D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
答案
主观题
什么情况下用人单位不得随意解除合同?
答案
多选题
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职,对用人单位造成重大损失的 C.严重违反劳动纪律的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
非常情况下,劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位,下列属于非常情况的是()。
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同,致使劳动合同无效
答案
主观题
在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
主观题
★ 11.在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
热门试题
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同( )
劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?()
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
用人单位在以下哪种情形可以解除合同()
在下列哪种情况下,用人单位不可随时解除劳动合同()。
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有()
若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同?
以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同()
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP