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在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同

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主观题
在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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主观题
★ 11.在用人单位(  )情形下,劳动者依法可以单方解除合同
答案
多选题
劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
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主观题
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
答案
多选题
劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系。()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
答案
多选题
若用人单位存在()的情形,劳动者可以随时在告知用人单位的情况下,单方面解除劳动合同
A.拖欠工资 B.未按规定为劳动者缴纳社保 C.非法限制人身自由强迫劳动 D.规章制度违反法律规定,损害劳动者权益 E.强令劳动者冒险作业
答案
多选题
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者被依法追究刑事责任 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
答案
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用人单位出现下述情形,解除合同时可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是() 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 劳动者单方解除合同,一般情形下提前()通知解除合同。 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同? 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。 下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。  劳动者有()情形或其之一的,用人单位可解除合同 劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。 用人单位与劳动者之间可以约定解除合同的条件。 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
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