用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
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用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
答案
用人单位在以下情形下不可以解除合同的是（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
答案
用人单位在以下哪种情形可以解除合同（）
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.陈某与所在单位的劳动合同期满 D.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
答案
以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.当事人采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的 E.被依法追究刑事责任的
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.非因工负伤，在规定的医疗期内的
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以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
A.被依法追经刑事责任的 B.严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.女职工在孕期 D.严重失职
答案
劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同
劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
用人单位不可以解除劳动合同的是： ( )
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同
劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
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