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甲餐饮公司为了鼓励基层管理者经营管理的主动性,给予他们充分的授权。例如,分店店长可以决定10万元以内的开支,普通的一线员工拥有免单权。根据零散产业战略选择理论,该餐饮公司试图避免的战略陷阱是()。
单选题
甲餐饮公司为了鼓励基层管理者经营管理的主动性,给予他们充分的授权。例如,分店店长可以决定10万元以内的开支,普通的一线员工拥有免单权。根据零散产业战略选择理论,该餐饮公司试图避免的战略陷阱是()。
A. 寻求支配地位
B. 缺少严格的战略约束力
C. 过分集权化
D. 对新产品做出过度反应
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甲餐饮公司为了鼓励基层管理者经营管理的主动性,给予他们充分的授权。例如,分店店长可以决定10万元以内的开支,普通的一线员工拥有免单权。根据零散产业战略选择理论,该餐饮公司试图避免的战略陷阱是()。
A.寻求支配地位 B.缺少严格的战略约束力 C.过分集权化 D.对新产品做出过度反应
答案
单选题
总务管理者应具备主动性和(),这也是与其他行业管理者不同之处
A.自觉性 B.自发性 C.自然性
答案
多选题
某公司中有高层管理者,中层管理者和基层管理者,王某是该公司的中层管理者,他的工作内容包括()
A.建立工作关系,明确下属任务 B.建立雄伟目标,达成群体共识 C.加强计划管理,实施日常考核 D.建立工作团队,明确人员分工
答案
单选题
可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性,有利于培养全面的管理人才,这是()的主要优点。
A.直线职能制结构 B.事业部制结构 C.矩阵形组织结构 D.子公司制分权结构
答案
单选题
可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性,有利于培养全面的管理人才,这都是()的主要优点。
A.直线职能制结构 B.事业部制结构 C.矩阵形组织结构 D.子公司制分权结构
答案
判断题
两合公司的有限责任股东是公司经营管理者,无限责任股东则是不参与经营管理的出资者。( )
答案
单选题
总经理应对重要知识的提报者应给予相应(),以带动员工主动性与积极性,使知识能够有效传承与保留。此举是为了鼓励员工参与公司经营管理,对产品生产过程的中工艺、品质、设备、环保、安全、管理等相关内容提案改善
A.正激励 B.现金奖励 C.津贴奖励
答案
判断题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
多选题
企业应具有()的生产者和经营管理者
A.一定技能 B.一定学历 C.一定数量 D.一定知识水平
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
热门试题
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽()
基层员工(或中基层管理者)“积极主动”素质项的评估维度包括()
企业经营管理者管理行为偏差主要表现为()。
管理者通过营造创先争优的氛围,树立工作典范,以激发员工的主动性和内在潜力,属于()
现代组织的经营管理者在经营管理上要追求组织的利润而不需注意社会价值。
中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与( )的培训。
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括()。
扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多,经营管理者的幅度比较大。()
是作业区的负责人,是生产第一线作业的中心指挥者,是公司最基层的生产经营管理者()
可视化管理是用眼睛观察的管理,体现了主动性和意识性。()
收费公路的经营管理者下列行为正确的是()
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
基层管理者在()上花的时间多于高层管理者
高层管理者着重培养技能;基层管理者着重培养技能。()
初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接。()
初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接()
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多()
根据《关于加强基层农村经营管理体系建设的意见》,当前基层农村经营管理存在的问题有( )。
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