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选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?

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选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
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主观题
(2015年11月)选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?(15分)
答案
主观题
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?[2015年11月三级真题]
答案
单选题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )
A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用
答案
单选题
在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括()
A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性
答案
单选题
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()
A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性
答案
多选题
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()
A.简单易行 B.省时省力 C.工作实用性 D.工作适用性 E.管理成本
答案
单选题
选择评标方法时应考虑的重要因素是()。
A.货物的技术性能 B.货物功能的复杂程度 C.货物的质量标准 D.节能环保指标
答案
单选题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括(  )。[2014年11月、2013年5月三级真题]
A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用
答案
多选题
(2018年5月)选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括(  )。
A.简单易行 B.省时省力 C.工作实用性 D.工作适用性 E.管理成本
答案
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