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换一换
组织理念是组织的发展蓝图，体现组织永恒的追求（）
A.正确 B.错误
答案
企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现了组织永恒的追求。它是企业未来的目标、存在的意义，也是企业之根本所在（）
答案
组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的 B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何 C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态 D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
组织发展的初创期，往往会形成急功近利的文化氛围，体现的是组织发展阶段对组织文化的影响
答案
（ ）是组织永恒的追求、目标、活动。
答案
组织发展
答案
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（）
A.增强领导的权力 B.统一组织目标与员工目标 C.吸引更优秀的员工加入组织 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
答案
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
A.增强领导的权力。 B.统一组织目标与员工目标。 C.吸引更优秀的员工加入组织。 D.为组织及其管理者提高效率提供手段
答案
对任何组织而言，组织利益是组织发展的指向灯（）
答案
热门试题
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力（）
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
简述组织发展。
组织发展(OD)
组织发展的目的是 ( )
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
组织发展是推动整个组织的、长期的（）活动
组织变革是组织发展的目标和结果（）
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（）
行政组织发展的目的是（）
简述组织发展与组织变革的关系。
推动组织变革的组织发展技术有()
组织发展的特点包括（）
组织发展的干预措施（）
组织发展包含（）的内容
简述团队组织发展
简述团队组织发展。
试述组织发展的特点。
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