360度考评可以减少（ ）。
A. 绩效考核成本
B. 考评者的评分误差
C. 对KPI指标完成的难度
D. 上级对员工的个人偏见
E. 员工对工作能力的关注程度
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360度考评可以减少（ ）。
A.绩效考核成本 B.考评者的评分误差 C.对KPI指标完成的难度 D.上级对员工的个人偏见 E.员工对工作能力的关注程度
答案
若采用360度考评，（ ）也可以成为上级的考评者。
A.员工 B.被考评者 C.下属 D.下级
答案
在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（）
答案
360度考评方法的考评者包括（ ）。
A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
答案
360度考评中包括以下()考评者。
A.上级 B.本人 C.下级 D.同级 E.客户
答案
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
A.NNI B.PCI C.KPI D.WAI
答案
360度考评的优点：
答案
360度考评方法包括（ ）。
A.上级评价 B.同事评价 C.下级评价 D.客户评价 E.自我评价
答案
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
A.⑤④①③② B.⑤④①②③ C.④⑤③②① D.④⑤①③②
答案
对()的考评适用于360度或180度考评。
A.KPI B.PRI C.WAI D.NNI
答案
热门试题
对（）的考评适用于360度或180度考评
360度考评中包含的考评者有（ ）。
360度考评的缺点包括( )。
360度考评模式内容包括（ ）。
360度考评模式内容包括（）。
企业（ ），不宜采用360度考评。
360度考评的缺点包括（ ）。
360度考评方法又称为()。
360度考评方法又称为（ ）。
简述360度考评的优点。
简述360度考评的缺点。
360度考评方法中包含的考评者有（ ）。
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）
360度考评方法的主体包括（ ）。
360度考评有许多优点，例如（ ）。
360度考评的缺点不包括( )
360度考评的优点不包括（）
简述360度考评的实施程序。
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