单选题

用人单位自主用人权的说法,错误的是()。

A. 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B. 用人单位有权决定劳动者权益范围
C. 用人单位有权决定用工形式
D. 用人单位有权决定招用劳动者的条件

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单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是()。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者的权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
下列选项中,关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( ) 。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
多选题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。
A.决定招用劳动者的时间 B.招用劳动者的条件 C.招工的数量 D.工资报酬待遇 E.使用各种年龄段的劳动者
答案
单选题
关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是()
A.用人单位有权决定招用劳动者的时!间和数量 B.用大单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
A.民族 B. C.用工形式 D. E.数量 F. G.性别
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。
A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 E.工资报酬待遇
答案
单选题
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
答案
单选题
关于企业自主用人权的说法,正确的是(  )。
A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权 B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息 C.企业自主决定招用人员的方式 D.企业不得通过本企业网站发布招聘信息
答案
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