用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
A. 决定招用劳动者的时间
B. 招用劳动者的条件
C. 招工的数量
D. 工资报酬待遇
E. 使用各种年龄段的劳动者
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用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
A.决定招用劳动者的时间 B.招用劳动者的条件 C.招工的数量 D.工资报酬待遇 E.使用各种年龄段的劳动者
答案
用人单位依法享有自由用人的权利。
答案
用人单位依法享有的主要权利有（）
A.依法录用,调动和辞退职工 B.决定企业的机构设置 C.任免企业的行政干部 D.制定工资，报酬和福利方案，依法惩罚职工
答案
用人单位依法享有（）的权利
A.自由用人 B.自主用人 C.国家安置就业 D.自主择业
答案
用人单位依法享有的权利包括()。
A.自主决定招用劳动者的数量 B.自主决定招用劳动者的时间 C.自主决定员工的退休年龄 D.自主决定用工形式 E.自主决定员工是否参加养老保险
答案
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
答案
用人单位依法享有的权利不包括（ ）。
A.招工权 B.用人权 C.休息休假权 D.工资奖金分配权
答案
用人单位依法享有的权利不包括()。
A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
答案
用人单位自主用人权的说法，错误的是()。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者的权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
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关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ） 。
用人单位依法享有（）的权力。
用人单位享有的权利不包括（）。
用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。
用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利，而用人单位的义务包括（）
依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有哪些权利？
根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有（）
职业病防治法规定用人单位依法享有职业卫生保护的权利（）
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（ ）。
用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。
根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).
用人单位的权利有（）
用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()
各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）
各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
下列不属于依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有的权利是（）
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障享有劳动权利和履行劳动义务（）
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