（判断题）业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。 A对 B错

(判断题) （判断题）Tv模式是快门速度先决曝光模式。( ) 公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（　　）。 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩（） 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（） 根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） 店长考核业绩=（）+租赁审核业绩+新房审核业绩-撤单业绩 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 (判断题) 股票不属于有价证券。( ) 儿童少年不要常吃巧克力糖。(判断题) (判断题) 不要打开附件为SHS格式的文件 对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 非上市公司股权激励的模式，业绩股份来源主要有（） 非上市公司股权激励模式中的业绩股份来源主要包括（） 非上市公司股权激励的模式，业绩股份来源主要有（）。 业绩股票 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准，按照业绩考核制度和办法，定期进行成本管理业绩的考核与评价，为各责任中心和人员的激励奠定基础。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。