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员工解除劳动合同、办理失业材料应放入档案的第类()
单选题
员工解除劳动合同、办理失业材料应放入档案的第类()
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
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单选题
员工解除劳动合同、办理失业材料应放入档案的第类()
A.七 B.八 C.九 D.十
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单选题
给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求()意见,再按规定办理解除劳动合同手续
A.组织部门 B.人力资源部门 C.工会
答案
主观题
与单位解除劳动合同怎样进行失业登记?
答案
单选题
公司与员工解除或终止劳动合同后,应在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续()
A.7 B.15 C.20 D.30
答案
判断题
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答案
多选题
解除劳动合同材料包括()
A.送达通知书 B.红头文件 C.职代会决议 D.解除劳动合同证明书
答案
判断题
解除劳动合同材料可以送达至员工本人,也可由家属代签()
答案
判断题
解除劳动合同的,应依法办理相关手续()
答案
判断题
解除劳动合同的,应依法办理相关手续()
答案
判断题
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
A.正确 B.错误
答案
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用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工所在单位()可解除劳动合同
员工待岗期内,、、的,依法解除劳动合同()
根据《劳动合同法》的有关规定,解除劳动合同后,劳动者可以要求用人单位配合帮助办理档案社保等转移手续()
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的( )
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
《劳动合同管理办法》:年累计旷工,企业可以随时与员工解除劳动合同()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同材料送达方式有()
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