国际企业人员培训的主要目的和意义有( )
A. 提高员工素质
B. 提高员工工作技能
C. 员工自我发展
D. 员工自我实现
E. 同化新员工
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国际企业人员培训的主要目的和意义有( )
A.提高员工素质 B.提高员工工作技能 C.员工自我发展 D.员工自我实现 E.同化新员工
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企业中科技人员培训的主要目的有()
A.开发出适合市场需求的产品 B.主动为企业的战略目标作出贡献 C.更加善于指导员工操作 D.完成企业各项科技任务
答案
该企业制定人员培训开发计划的主要目标是（）。
A.优化部门编制 B.提高绩效 C.提高人员知识技能 D.改善工作作风
答案
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
A.掌握更多的理论知识 B.学习更多的业务知识 C.提高解决和处理问题的能力 D.提供相互学习的机会
答案
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工
答案
谈判人员的气质性格主要目的和意义是什么？
答案
简述人员培训的意义。
答案
培训与开发的主要目的有（）
A.使员工能够胜任工作要求 B.提高组织和个人的绩效 C.增强组织或个人的应变和适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（）
A.接收企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识和技能 C.掌握生产技术知识和操作技能
答案
企业建立考评者培训制度的主要目的是（）
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
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企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）。
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么（）
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