中国大学MOOC: 在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（ ）。

求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质（） 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 中国大学MOOC: 求职信撰写切忌 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（） 求职者的求职途径有（） 中国大学MOOC:"下列关于网络求职，正确的是"; 中国大学MOOC: 如果劳动力市场中的求职者数量与空缺岗位的数量相等，此时不存在失业现象。 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的内容是 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（　　）。 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。 中国大学MOOC: 目前大学生的求职误区有几个（） 求职者求职应聘的要点主要包括（） 中国大学MOOC: 求职信是一种用来求职的专用书信，又称”自荐信“。 中国大学MOOC:"下列哪种形式不属于网络求职？"; 我们了解求职者最简单的方法是什么（） 求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功 中国大学MOOC: 在求职OMG原则里，O代表的含义是 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（） 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )． （）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法