以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）。

劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ） 合同履行的长期性包括（）。 劳动合同的履行，应遵循亲自履行、全面履行以及（）履行等原则。 劳动合同履行应该遵循（　　）原则。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 劳动合同的履行应遵循的原则不包括( ) 劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。 下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（ ）。 以下不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是（） 简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。 订立劳动合同应遵循 不属于劳动合同履行应当遵循的原则的是（） 劳动合同履行过程中应当遵循亲自履行原则和（）原则。 关于合同履行期限的长期性，下列说法正确的是（） 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（） 关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（）