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对企业利润的预测可采用的方法包括( )。
多选题
对企业利润的预测可采用的方法包括( )。
A. 本量利分析法
B. 相关比例分析法
C. 因素分析法
D. 差额分析法
E. 高低点法
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多选题
对企业利润的预测可采用的方法包括( )。
A.本量利分析法 B.相关比例分析法 C.因素分析法 D.差额分析法 E.高低点法
答案
单选题
企业可采用的人力资源需求预测方法不包括()
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.马尔可夫模型法
答案
主观题
对餐饮企业投资成本与收入的预测,可采用( )方法。
答案
多选题
一般而言,企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。
A.比率预测法 B.定量预测法 C.定性预测法 D.资金习性预测法
答案
多选题
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是()。
A.杜邦分析法 B.人员核查法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法
答案
多选题
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A.回归分析法 B.算术平均数法 C.移动平均数法 D.指数平滑法 E.经验判断法
答案
单选题
该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是()。
A.人员核查法 B.马尔可夫模型法 C.关键事件法 D.管理人员接续计划法
答案
单选题
该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为()。
A.关键事件法 B.管理人员接续计划法 C.人员核查法 D.马尔可夫模型法
答案
单选题
根据管理目的的要求,企业可采用不同的方法进行销售利润预测。其中,因素测算法适用的范围是()。
A.可比产品 B.不可比产品 C.全部产品 D.主要产品
答案
单选题
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。
A.德尔菲法 B.转换比率分析法 C.一元回归分析法 D.马尔可夫模型法
答案
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该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是().
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企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。
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从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,可采用( )。
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