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人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
多选题
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
A. 心理测验
B. 专业笔纸
C. 系统仿真
D. 人工智能专家系统
E. 结构化面谈
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多选题
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
A.心理测验 B.专业笔纸 C.系统仿真 D.人工智能专家系统 E.结构化面谈
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主观题
人员素质测评信息化实现的方式。
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多选题
人员素质测评信息化的理论依据主要有()
A.一般的人员素质测评理论假设 B.非智力理论 C.项目反应理论 D.人机交互作用理论 E.认知心理学理论
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多选题
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
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主观题
素质测评信息化中应注意的问题。
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简述素质测评信息化的特点。
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单选题
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主观题
如何实施人员素质测评
答案
多选题
素质测评信息化应注意的问题有()
A.重视测评软件本身的问题 B.防止过分迷信测评软件 C.防范过度商业化 D.测评标准僵化 E.测评工具多样化
答案
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人员素质测评包括对人的()等因素的测评
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()
人员素质测评的效度是指测评结果的( )。
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括()。
人员素质测评的功能包括()
人员素质测评的原则是?
人员素质测评的原则是?
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。
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根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评的基本对象是()
人员素质测评的基本方法为()。
人员素质测评的内容不包括()
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