上题的员工小李，2015年可享受的年假是____天（）

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 连续工作满三年，可享受年假为（） 员工入职满一年不足五年，享受__天带薪年假（） 员工在职（）年可享受年休假5天 员工张三工龄8年，2018年7月1日入职盒马门店工作，请问员工当年可享受（）天年假（） 公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天 公司正式员工可享受（）天婚假 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 正式在公司工作满一年者可享受带薪年休假，10 年以上 20 年以下的可享受一年带薪年假几天（） 社保交满10年的1-2级员工一年可以享受多少天的年假（） 生育双胎女员工的产期可享受（    ） 天。 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 小李为某企业员工，已经在该企业工作八年，那么按照国家规定，他可以享受( )天年假。 酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（） 员工每年可享受累计5天的带薪病假（） 员工每年可享受累计5天的带薪病假（） 员工孕检当月起，可享受孕检假，整个孕期原则上不超过（）天