技能工资制

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（） 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。 （ ）工资制度属于团队工资制。 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 销售提成工资制度属于()工资制。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 铁路局实行‘铁路运输企业岗位技能工资制’，其中是职工的辅助工资（） 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 　　结构工资制 谈判工资制 结构工资制 岗位工资制 (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 薪点工资制 （　　）属于绩效工资制。 以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。