简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处

（ ）工资制度属于团队工资制。 岗位等级工资制包括（） 岗位技能工资制的组成部分有（　　）。 岗位技能工资制的分配原则是（） 销售提成工资制度属于()工资制。 1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。 绩效工资制的形式包括（）。 公司所有人员都是岗位绩效工资制（） 岗位绩效工资制的薪酬由几部分构成（） 岗位工资制的特点包括（）。 岗位工资制的特点包括()。 岗位工资制的特点包括( )。 岗位工资制的特点包括()。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 绩效工资制的关键是（） 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 谈判工资制 结构工资制