领导者就是要通过()工作，把人们的精力引向组织的目标

为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（） 为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（ ） 管理者就是组织中的领导者 领导者就是管理者，管理者就是领导者 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 “组织领导者在行使权力时，要符合组织的需要，为实现组织的目标而服务。”这是领导者用权应遵循的（）的要求 使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。 对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划 管理就是领导，管理者就是领导者。() 对于公共组织而言，领导者就是行政官员（） 领导工作的实质就是对被领导者施加（） 领导工作的实质就是对被领导者施加()。 组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导者要全面地看问题。 在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”，这种说法指的是：Ａ 领导者要全面地看问题 领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()