培训课程价值的评估，包括（）。
A. 课程评估的设计
B. 学员的反映
C. 学员的掌握情况
D. 培训后学员的工作情况
E. 经济效果
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培训课程价值的评估，包括（）。
A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果
答案
对培训课程价值的评估主要从（ ）等方面进行。
A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.社会效果 E.经济效果
答案
干部教育培训课程评估内容包括等（）
A.教学态度 B.教学内容 C.教学方法 D.教学管理 E.教学效果
答案
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（ ）方式
A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.学前、学后比较 E.现场演示
答案
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（ ）方式
A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.课前、课后比较 E.现场演示
答案
根据课程内容，培训评估直接表现的方面不包括（ ）
答案
在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。
A.培训需求 B.课程设计 C.受训人员 D.应用效果
答案
按照中央规定，在干部教育培训中，课程评估的内容包括等（）
A.教学效果 B.教学态度 C.教学方法 D.教学内容
答案
各酒店应按要求对培训计划中需要进行评估的课程进行效果评估，并做好相关评估记录，包括（）
A.问卷调查表 B.实际操作评定表 C.考试成绩 D.考试试卷
答案
“你感觉这个培训课程怎么样？”属于培训评估中的结果评估（）
答案
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
培训课程体系包括（）。
培训课程体系包括（ ）。
培训课程的要素包括（）。
培训课程体系包括()。
培训课程设置要素包括（）
培训课程体系包括（ ）。
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发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
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