主观题

政府绩效目标的分类?

查看答案
该试题由用户374****29提供 查看答案人数:41824 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户374****29提供 查看答案人数:41825 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
非政府组织绩效管理以()为首要目标。 政府收支分类改革的目标是什么? 按编制方法分类,政府预算可分为项目预算和绩效预算() 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。 绩效等级表明了实际绩效结果与绩效目标之间的差距,距离绩效目标越远,绩效等级就越低﹔距离绩效目标越近,绩效等级就越高。() 绩效目标即绩效考核目标,分为绩效项目和绩效标准两个部分。 绩效目标即绩效考核目标,分为绩效项目和绩效标准两个部分。 政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。 绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要() 绩效目标需要用“绩效标准+目标值”来表示() 政府绩效 绩效目标 .绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外,还有() 简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。 政府绩效管理 政府绩效预算 政府绩效合同 结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较,以此来确定政府绩效,此种方法具体包括()法和()法。 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,() 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位