简述培训与开发运行模式的特点。
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简述培训与开发运行模式的特点。
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培训与开发运行模式的特点（ ）
A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理
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培训与开发运行模式的特点包括（）。
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中，强调以“人”为本 C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训 D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
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培训与开发运行模式的特点包括（ ）。
A.注重激发员工的学习动机，变被动培训为主动学习 B.强调以“人”为本 C.更加重视提高人的胜任能力 D.更加注重岗位规范的要求 E.更着眼于培训实施的经济效益
答案
培训与开发运行模式的特点是（ ）。
A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中,强调以“人”为本 C.在培训实施过程中，强调以“制度”为本 D.在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
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有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
A.注重激发员工的学习动机 B.强调以“人”为本 C.更着眼于培训实施的社会效益 D.保持了工业时代岗位技能培训的范围 E.更着眼于培训实施的经济效益
答案
培训与开发运行的模式包括（）。
A.系统型模式 B.阿什里德模式 C.咨询型模式 D.持续发展型模式 E.项目管理型模式
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培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（ ）。
A.持续发展型模式 B.阿什里德模式 C.企业大学的组织模式 D.系统型模式
答案
培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
A.系统型 B.阿什里德 C.咨询型 D.企业大学
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下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.培训成果展示
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下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。
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培训与开发的传统模式是（ ）。
（）属于培训与开发的传统模式。
（）属于培训与开发的传统模式。
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