在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（ ）。
A. 强制参与学习活动
B. 责任与角色要求
C. 政策要形成文件
D. 培训目标
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在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（ ）。
A.强制参与学习活动 B.责任与角色要求 C.政策要形成文件 D.培训目标
答案
培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
A.系统型 B.阿什里德 C.咨询型 D.企业大学
答案
简答持续发展型模式的7个活动领域。
答案
持续发展型模式的7个活动领域包括()
A.政策要形成文件，但其表述不应只停留在良好愿望上，要有充实的内容 B.责任与角色要求，主要对象包括高层管理者、经理人员、人事职能部门人员以及所有的学员 C.学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的 D.培训计划，组织要确定从培训工作预算开始的一系列问题的政策和具体内容 E.培训目标，目标的确定应满足组织持续发展的要求或以此为特征
答案
持续发展型模式的7个活动领域不包括（ ）。
A.培训机会及需求的辨识和确定，对此要有相应的计划、任务说明，并进行专项评审 B.培训机会及需求的辨识和确定，对此要有相应的计划、岗位说明，并进行专项评审 C.培训收益，对此应分项管理 D.学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的
答案
培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（ ）。
A.持续发展型模式 B.阿什里德模式 C.企业大学的组织模式 D.系统型模式
答案
持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（ ）。
A.政策要形成文件 B.责任与角色要求 C.培训目标 D.培训内容 E.培训机会及需求的辨识和确定
答案
培训与开发运行的模式包括（）。
A.系统型模式 B.阿什里德模式 C.咨询型模式 D.持续发展型模式 E.项目管理型模式
答案
培训与开发运行模式的特点（ ）
A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理
答案
培训与开发运行模式的特点包括（）。
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中，强调以“人”为本 C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训 D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
答案
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简述培训与开发运行模式的特点。
培训与开发运行模式的特点包括（ ）。
培训与开发运行模式的特点是（ ）。
有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。
循环经济与传统经济不同，它是以可持续发展原则的紧急发展模式（）
培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。
培训与开发的传统模式是（ ）。
（）属于培训与开发的传统模式。
（）属于培训与开发的传统模式。
既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是（）o
循环经济是人类实现可持续发展的一种全新的经济运行模式，即（）模式
（）是可持续发展的基本模式
研究我国元素循环与可持续发展过程中的黑箱模式是指（）。
研究我国元素循环与可持续发展过程中的黑箱模式是指（）
可持续发展的模式是由提出的
对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是（）。
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（ ）。
在卓越绩效管理模式中，组织持续发展的关键是（ ）。
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