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职工因犯错误停职检查,在停职检查期间岗位工资按日扣减,技能工资按原标准发给,停职检查时间最多不得超过5天()
判断题
职工因犯错误停职检查,在停职检查期间岗位工资按日扣减,技能工资按原标准发给,停职检查时间最多不得超过5天()
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职工因犯错误停职检查,在停职检查期间岗位工资按日扣减,技能工资按原标准发给,停职检查时间最多不得超过5天()
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主观题
党员干部因犯错误被停职检查的,在正式处分决定作出后,是否需要办理撤销停职检查手续?
答案
主观题
党员干部因犯错误被停职检查的,在正式处分决定作出后,是否需要办理撤销停职检查手续
答案
单选题
员工因违法乱纪被停职检查或被公安机关拘押期间,停发工资()
A.对 B.错
答案
单选题
停职检查的期限,不得超过()期限。
A.核查 B.立案 C.办案 D.审理
答案
多选题
停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后,是否恢复履行职务,应根据()的情况,由问责决定机关决定
A.个人表现 B.组织考核 C.群众意见 D.所在部门意见
答案
单选题
停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后,是否恢复履行职务,应根据个人表现、群众意见和组织考核的情况,由()决定
A.复议机关 B.决定机关 C.纪检监察部门 D.组织人事部门
答案
单选题
处分类型包括警告、记过、停职检查、降级、撤职()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对党政领导干部实行停职检查的期限一般为3至6个月。停职检查期满后,恢复其履行职务()
答案
单选题
受到调离岗位、停职检查处理的,()个月内不得晋升职务(级)。
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
热门试题
停职检查和通报批评处分期限为()个月
一般问责处理,包括责令检查、停职检查两项()
受到组织处分调离岗位.停职检查处理的18个月不得晋升职务()
组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等()
对党政领导干部问责,实行停职检查的期限一般为()
停职检查的问责影响期如下:恢复职务后()个月内不得提拔或者重用
组织处理包括核减绩效收入、待岗、停职检查、调整职务(岗位)、责令辞职、降职、免职(解聘)、解除劳动合同等,由各级负责()
对党政领导干部实行问责的方式分为()、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
完善纠错问责机制,健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。
对基层群众自治性组织、国有企业等单位中从事管理的人员,监察机关可以依法采取的处理措施有。①谈话提醒;②调离岗位;③停职检查;④责令辞职;⑤免职()
关于停职检查措施,以下表述正确的是()。党委立案,由党委决定,纪立案,纪征求同级党委意见后决定,党外职务,纪向党外组织提出建议
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算
某单位负责人不如实反映业务经营数据,搞虚假业绩,且认识错误态度较差,按照《中国农业银行问责办法》,原则上应给予停职检查以上问责方式。()
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。
停职安全教育期间,中基层员工执行工资标准()
停职安全教育期间,经管层干部执行工资标准()
停职(检查)属于员工惩处中的()方式
下属犯错误
停职安全教育期间发生的各项费用由承担()
因犯错误而内疚,这是理智感的表现()
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