停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后，是否恢复履行职务，应根据个人表现、群众意见和组织考核的情况，由（）决定

一般问责处理，包括责令检查、停职检查两项（） 对党政领导干部问责，实行停职检查的期限一般为（） 组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等（） 受到调离岗位、停职检查处理的，（）个月内不得晋升职务（级）。 员工因违法乱纪被停职检查或被公安机关拘押期间，停发工资（） 受到组织处分调离岗位.停职检查处理的18个月不得晋升职务（） 对党政领导干部实行问责的方式分为（）、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。 完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。 组织处理包括核减绩效收入、待岗、停职检查、调整职务（岗位）、责令辞职、降职、免职（解聘）、解除劳动合同等，由各级负责（） 关于停职检查措施，以下表述正确的是（）。党委立案，由党委决定，纪立案，纪征求同级党委意见后决定，党外职务，纪向党外组织提出建议 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算 《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、（）、降职、免职等措施。 对基层群众自治性组织、国有企业等单位中从事管理的人员，监察机关可以依法采取的处理措施有。①谈话提醒；②调离岗位；③停职检查；④责令辞职；⑤免职（） 某单位负责人不如实反映业务经营数据，搞虚假业绩，且认识错误态度较差，按照《中国农业银行问责办法》，原则上应给予停职检查以上问责方式。（） 停职（检查）属于员工惩处中的（）方式 员工发生重大违纪、违规行为过失，其事实尚未查明前，可先行停职、检查，待事实完全查清后，再按相应规定给予处罚，停职时间不能超过15天（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 领导干部有内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》第四条所列情形，情节较轻的，给予责令作出书面检查或者（）处理，情节较重的，给予通报批评处理，情节严重的，依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职处理。 停职安全教育期间，中基层员工执行工资标准（） 停职安全教育期间，经管层干部执行工资标准（）