以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()
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以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()
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下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
答案
职业生涯确定阶段的任务有（）
答案
早期职业生涯阶段的主要任务（）
A.培养行动技能 B.培养某一专门能力 C.创新的能力 D.培养“训练和教导他人”的能力
答案
职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧 B.要鼓励老员工传授自己的经验 C.要帮助员工作好退休心理准备 D.要帮助老员工作好退休后的生活安排 E.要作好人员更替计划和认识调整计划
答案
职业生涯早期阶段的主要任务是()。
A.进入组织 B.完成向成年人过渡 C.独立开展工作 D.寻找职业锚
答案
在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
A.通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题 B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验 C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排 D.帮助员工建立职业锚 E.适时做好人员更替计划和人事调整计划
答案
从个人职业生涯模型来看，一般职业维持阶段是（）
A.18-25岁 B.25-45岁 C.45-60岁 D.60岁以后
答案
职业生涯的成长阶段的主要任务是（）
A.与组织订立心灵契约 B.承担责任和发挥能力 C.发挥自我的特长 D.接受适当的教育和培训
答案
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
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以下不属于职业生涯中期的主要任务是（）
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
组织职业生涯管理分为以下几个阶段（）。
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
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以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
简述组织职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的任务。
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（）
完美职业生涯模型不包括以下哪项要素
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